完美北京卫计委解读新计生条例 复婚不能再生三孩

昨日，北京市卫计委首度针对于《北京市人口与规划生养条例》(批改案)细则作出官方解读。该修订案已经从本月24日起施行。此后，北京市两孩之内生养挂号可网上打点。同时，四类景象可以要求再生养。此外，本年起只生一孩的一次性奖励将勾销，去年已经领取《独生子女怙恃庆幸证》的，将继承享受每个月5元独生子女奖励。 1 于市或者各区卫生以及规划生养委员会消息网下载或者到一方户籍地点地州里人平易近当局或者街道服务处领取《北京市再生养申请确认表》(如下简称《申请表》)，并照实填写。 申请再生养的详细步伐 伉俪切合《条例》第十七条划定要求生养第三个及以上子女的，按如下步伐以及要求打点再生养行政确认： 2 两边存档单元(无存档单元的由社区村居)于《申请表》“单元环境证实”栏注明婚育环境并盖印。 3 到本市一方户籍地点地州里(街道)提交《申请表》及相干质料。 4 经州里(街道)核实。 5 区卫生计生委确认。 《生养办事证》改成《生养挂号办事单》 昨日，市卫计委暗示，《条例》批改案划定的生养政策合用在一方或者两边为本市户籍的伉俪。今朝，本市勾销《生养办事证》治理轨制，实施两孩之内生养挂号办事以及再生养行政确认轨制。 生养两个之内子女的伉俪由家庭自立摆设生养，并享受规划生养以及妇幼康健等大众办事。可以登录“北京市生养挂号办事体系”填写相干信息，举行生养挂号；也可持两边户口本、身份证、成婚证到一方户籍地社区或者街道填写《北京市生养挂号信息收罗表》后打点生养挂号。需方法取《北京市生养挂号办事单》的，可于3个事情往后登录体系自行下载打印或者到打点生养挂号的社区街道领取。 与1月1日本市已经经最先打点的生养挂号比拟，这一次重要变迁表现于三方面。一是开通了网上打点的体式格局，越发利便；二是勾销发放《生养办事证》，改成《生养挂号办事单》；三是缩短了生养挂号至领取办事单的时限，两孩之内同一确定为3个事情日。 再婚伉俪可生“三孩” 但复婚伉俪不算 按照市卫计委果解读，切合下列景象之一的，伉俪两边可以要求再生养一个子女：再婚伉俪婚前仅生养一个子女，婚后已经生养一个子女的；再婚伉俪婚宿世育两个以上子女，婚后未配合生养子女的；伉俪配合生养两个子女，此中一个经指定医疗机构鉴定为非遗传性病残，不克不及发展为一般劳动力的。 伉俪切合划定要求再生养子女的，该当于有身前到一方户籍地点地州里(街道)提交相干质料，经核实并报区卫生计生委确认。切合再生养确认前提的，发放《北京市再生养确认办事单》。 需要留意的是，育龄伉俪生养子女的数目，是指该伉俪曾经生养(包孕收养)并现存活的子女数目之以及，包孕生养后送给别人收养的子女。但收养孤儿、残疾儿童或者社会福利机构扶养的查找不到生怙恃的弃婴以及儿童不计入子女数。再婚伉俪是指伉俪一方或者两边为第二次及以上成婚。师长教师育子女后补办成婚手续的伉俪，或者有一个子女、仳离后又复婚的伉俪，不患上根据再婚前提要求再生养子女。育龄伉俪一方或者两边为再婚的，其子女数按再婚先后两边累计生养并现存活的子女数计较。 流感人口：本市挂号享划一计生办事 针对于流感人口，市卫计委暗示，一方为本市户籍、另外一方为外省市户籍的伉俪，可以选择合用本市再生养划定，于本市打点有关手续；也可选择合用外省市一方户籍地点地的再生养划定，于外省市打点有关手续。而两边均为外省市户籍的伉俪，则不合用本市再生养划定。 于本市栖身的流感人口可根据有关划定，于本市打点两孩之内生养办事挂号或者再生养办事挂号并享受相干办事。 对于在流感人口伉俪两孩之内生养办事挂号，需持伉俪两边户口本、身份证、成婚证，向一方现栖身地州里(街道)提出申请，填写《北京市流感人口生养挂号信息收罗表》。需方法取《北京市流感人口生养挂号办事单》的，可于15个事情往后到打点挂号的州里(街道)打印并盖印。 一旦打点了流感人口生养办事挂号，可以避免费享受规划生养基本技能办事以及国度划定的大众卫生办事工程，打点生养安全、住院临盆补贴等事变。 批改案出台后该罚依然罚 对于在2015年12月31日之前不切合划定生养第二个子女的举动怎样处置惩罚？对于此，市卫计委暗示，2015年12月31日之前生养子女的，必需切合生养举动发生时本市施行的生养政策。不切合划定生养的，该当依照其时划定举行处置惩罚，已经征收的社会扶养费不予退回。 《条例》批改案出台后，对于在违背条例划定生养子女的伉俪，该当依法缴纳社会扶养费。详细征收尺度严酷根据修订后宣布的《北京市社会扶养费征收治理措施》履行。 要害词：婚假 ●于国度划定的婚假外增长7天 按照《条例》批改案，依法打点成婚挂号的伉俪(包孕初婚、再婚)，除了享受国度划定的婚假外，增长����APP假期7天。 要害词：产假 ●丈夫有15天陪产假 工资不克不及减 按照这次《条例》批改案，机关、企业事业单元、社会集体以及其他构造的女职工，按划定生养的，除了享受国度划定的产假(98天)外，享受生养奖励假30天，其配头享受陪产假15天。女职工及其配头休假时期，机关、企业事业单元、社会集体以及其他构造不患上降低其工资、予以辞退、与其排除劳动或者者聘任合同。 女职工经地点机关、企业事业单元、社会集体以及其他构造赞成，可以再增长假期一至三个月。 需要留意的是，“除了法定婚假外增长的假期7天”，正常该当与婚假归并持续使用，使用划定同婚假。而“生养奖励假30天”正常该当与产假归并持续使用。“配头陪产假15天”也该当于产妇出产先后持续使用。 增长的婚假享受婚假划一待遇，生养奖励假时期享受产假划一待遇，切合本市生养安全划定的，从生养安全基金收入。配头陪产假时期的工资，根据本人一般出勤应患上的工资发给。 要害词：奖励 ●《庆幸证》再也不发 独生子女一次性奖励勾销 抛却生养第二个子女的伉俪，还能享受一次性奖励吗？对于此问题，市卫计委暗示，从本年1月1日起，国度倡导一对于伉俪生养两个子女，鼓动勉励公平易近按政策生养。自《北京市人口与规划生养条例》(批改案)实行之日起，勾销本来的男女两边各不少在500元的一次性奖励。 同时，2016年1月1日之后只生养一个子女的本市户籍公平易近，再也不发放《独生子女怙恃庆幸证》。2015年12月31日以前志愿终身只生养一个子女的伉俪，根据本市现行划定，切合前提的，仍可申请领取《庆幸证》，得到《独生子女怙恃庆幸证》的伉俪，继承按划定的前提、尺度、年限享受各项奖励搀扶帮助、出格搀扶帮助、优先优惠政策，包孕每个月5元的独生子女费。已经经领取《独生子女怙恃庆幸证》后再生养的，再也不享受独生子女怙恃奖励优惠待遇，此前享受的不退还。 实行周全两孩政策之后，原已经领取《独生子女怙恃庆幸证》，假如再生养，将从再生养的子女出生之日起，原已经领取的《独生子女怙恃庆幸证》即掉效，应自动退回。/完美 上一篇:完美河北拟规定：病残儿家庭、再婚家庭可生第三孩 下一篇:完美国务院法制办负责人就社保基金条例热点答问